‘Causei desconforto para um colega valioso’

O ex-presidente da Universidade Internacional da Flórida, que renunciou abruptamente na semana passada, acrescentou uma explicação enigmática no domingo: pedindo desculpas por ter “causou desconforto para um colega valioso.”

O ex-presidente Mark Rosenberg, 72, surpreendeu o campus de Miami tarde de sexta-feira, anunciando sua saída repentina de um cargo que ocupou por 13 anos, citando a necessidade de cuidar de sua esposa doente.

Então, no domingo, Rosenberg divulgou outra declaração, oferecendo mais detalhes sobre a condição de sua esposa e um pedido de desculpas por um vago “emaranhamento emocional (não físico)” que ele havia criado.

Sua esposa de 47 anos diabetes tipo 1 e demência avançada e usa cadeira de rodas em tempo integral, disse Rosenberg. Ele disse que o fardo afetou seu bem-estar mental e o levou a procurar aconselhamento.

“Infelizmente, esses problemas se espalharam pelo meu trabalho e causei desconforto a um colega valioso”, disse. Rosenberg disse. “Eu sem querer criei um emaranhado emocional (não físico). Eu me desculpei, peço desculpas a você. Assumo total responsabilidade por minhas ações.”

Nem Rosenberg nem um representante da FIU responderam imediatamente aos pedidos de comentários na segunda-feira.

Dean Colson, presidente do Conselho de Curadores da FIU, que compartilhou a declaração de Rosenberg no domingo, citou “considerações de privacidade” ao se recusar a explicar as palavras vagas.

Ele insistiu, no entanto, que a declaração de Rosenberg no domingo “fornece uma visão maior sobre sua renúncia na sexta-feira”.

“Também fornece informações sobre por que o Conselho não acreditava que sexta-feira era o momento apropriado para celebrar as muitas realizações da FIU nos últimos 13 anos”, escreveu Colson. “Estamos profundamente entristecidos e desapontados com os eventos que exigiram sua renúncia”.

Ele defendeu as “políticas de conduta de pessoal e local de trabalho” da escola.

“Devido a considerações de privacidade dos funcionários, a FIU não fará mais comentários neste momento”, disse Colson. “A FIU tem políticas fortes de conduta de pessoal e local de trabalho, leva toda a conduta no local de trabalho a sério e continua comprometida em aplicar suas políticas de maneira completa e rápida”.

Scott Edward Atwoodo presidente da Seção de Direito Trabalhista e de Emprego da Ordem dos Advogados da Flórida, disse que as palavras cuidadosamente selecionadas de Colson mostram que a universidade estava lidando com um delicado incidente no local de trabalho.

Donna Mendell contribuído.